28-30 июня 2013 г. в Москве прошел первый семинар в рамках пятилетней обучающей программы под руководством профессора, доктора социологии, группаналитика Irmgard Eisenbach-Stangl и доктора социологии, психоаналитика, группаналитика Wolfgang Stangl из Вены.
Программа была организована московскими коллегами из Терапевтического Альянса Группананалитиков "Та Группа".
В ходе этого семинара были рассмотрены профессиональные тревоги, возникающие у мужчин и женщин в лидерской позиции. Целевая группа семинара – как участники в лидерской позиции (лидеры тренинговых групп), так и лидеры – руководители, директора департаментов и проектов в науке, бизнесе, сфере обслуживания и других профессиональных областях.
"По отношению к лидерам у других участников группы всегда возникают различные чувства, которые необходимы для возникновения сотрудничества и которые зачастую требуются для выполнения задачи.
Любой лидер получает от участников различные проекции, связанные с их лидерской позицией: от группы в целом, от отдельного участника или от окружения.
Такие проекции могут быть как позитивными, так и негативными и часто направлены на репутацию лидера, которая может быть рассмотрена как его профессиональная черта.
Перед лидером возникает вопрос: как обходиться с этими проекциями? Расценивать ли их как продукт невроза, который должен быть разрешен путем постоянного анализа? И может ли эмоция быть использована для основания и содержания группы и выполнения задания? Есть ли что-то вроде хорошего или плохого лидера, и если да, то как он или она выглядит и ведет себя, в особенности во время руководства? "
На семинаре были представлены и проанализированы случаи из практики участников семинара, которые связаны с их работой или сферой их деятельности.
Также в рамках каждого 3-дневного семинара обсуждалось несколько современных научно-практических статей Антона Обхольцера, а каждый день завершался общим обсуждением на примере современных рабочих ситуаций и профессиональных тревог в России и других странах.
Данный семинар позволил гораздо глубже рассмотреть вопросы психологической помощи в бизнесе, организации своего дела, а также консультировании организаций.