Семинар: глубинный коучинг: метод огрганизационного анализа роли 
Ведущие: Роуз Мерски ( Германия), Буркард Сиверс (Германия)
С системной точки зрения, организационные роли находятся на пересечении между человеком с его / ее биографией и организацией со своими задачами, структурой, историей, культурой. Эффективное управление собой в организационной роли требует глубокого понимания этих системных взаимосвязей.
Организационный Анализ Роли - это психоаналитически-ориентированная консалтинговая методика, которая помогает человеку исследовать и распутать хитросплетения его / ее ранних опытов и различать, что в конкретной организации может служить дверью для реальности, иллюзий и фантазий.